Litt trist jeg..
- Dette emnet har 17 svar, 8 deltakere, og ble sist oppdatert 15 years ago av
.
-
Innlegg
-
Topics: 135Replies: 459
For 2 år siden flyttet jeg, sambo og ungene til sambos hjemsted, ca 85 mil unna mitt.
Var sist på besøk i mai, til min nieses konfirmasjon. Sambo hadde ikke fri så lenge så det ble ikke så langt besøk. På sommern jobber jeg mye så planen var å ta en tur nedover i høst, men så fikk jeg meg en jobb. Veldig glad for å få meg jobb, for det trengte jeg virkelig.
Men da kunne jeg jo ikke dra noe sted.
Hadde lyst å feire jul med min familie i år. Men jeg jobbertil kl 24:30 på lille julaften og jobber i romjula og. Savner familien min og vår måte å feire jul på.. [smilie=aiwebs_003.gif]
Når er det «lov» å ta fri fra jobb egentlig? Hvor lenge skal man ha jobbet et sted før det er akseptabelt? Har prøvetid på 6 mnd forresten, bli ferdig med den først?
Frøken
annonse
Topics: 201Replies: 19922Det er jo aldri populært å søke fri i romjulen når man har vært der kortere enn prøvetiden. Det er vel som på alle andre arb.steder at ansinnitet kommer først? En kjip greie det der
Men du kan vel legge inn en søknad på å få fri og begrunne det med nettopp det du skrev i hovedinnlegget her?
Vet ikke hva forhold til har til sjefen din og hva type yrke du har ( med tanke på om det er lett å få inn noen til å jobbe for deg)?
Topics: 550Replies: 13860Huff,forstår at dette ikke er noe kjekt.
Hvor lenge en kan jobbe før en kan ta seg fri,vel det bør en vel snakke med arbeidsgiver om,men når du har jobbet der i et år,har du krav på enten 4 uker +1 dag eller 5 uker ferie i løpet av året.
Mange gir jo sine ansatte ferie før det er gått et år,da mange har jo behov for dette,har kanskje ikke tatt ut hele ferien fra arbeidsgiver de hadde før osv.
Jeg hadde jobbet de 6 mnd i prøvetiden og så pratet med sjefen og hørt om når det kunne passe at du tok en liten ferei,trenger vel ikke være på ukesvis, kanskje bare en langhelg,slik at du får komme deg litt hjem.
Håper ting ordner seg for deg. En god klem fra meg
Topics: 14Replies: 192Hallo!! Alle arbeidsplasser pleier vel å legge det til sånn at man kan feire jul hos familien sin?! Selv i studietida fikk jeg alltid gå litt tidligere lille julaften for å ta flyet hjem og feire jul. Selv om det var da de trengte mest folk. Ingen med et snev av medmenneskelighet ødelegger jula for andre. Spør om fri med en gang, så de kan få noen andre til å steppe inn. Spør man (tror det er to måneder) før i god tid kan de ikke nekte deg fri.
Lykke til
Frøken
annonseTopics: 201Replies: 19922Man kan faktisk nekte noen fri uansett hvor lenge i forveien man spør.
Men det er jo menneskelig å la noen få fri så langt det lar seg gjøre.
Håper uansett at det ordner seg og at du har en snill sjef! 🙂
Topics: 19Replies: 276jeg vet at hos oss går det litt på rundgang.har jobbet julen for 3 året nå men etter denne julen har jeg fri maaaange år fra jule jobb hvis jeg vil det 😀 .Man må hos oss spørre laaaang tid i forveien om og jobbe inn frks juledager.Alle sjefer vil jo gjerne at alle skulle fått fri men i mitt yrke er det litt vanskelig.men er så heldig at jeg i år skal jobbe kvelden med en av mine beste veninner så det hjelper 😂 .men skjønner du savner familie og særlig på en sånn tid som julen.vi skal hjem til mine og feire nyttårsaften hadde det vært en mulighet for dere da og gjøre det til en liten juaften…Men lykke til ikke noe greit og savne familien i det hele tatt og tradisjoner man er vant medd fra man er liten [smilie=aiwebs_003.gif]
Topics: 135Replies: 459Takker for svar! 😀
Har en veldig snill sjef. Men kommer ikke til å spørre om fri i jula nei. Alle vil jo ha fri da, han jobber masse og har jo små unger selv.
Og jeg har jo samboeren min og barna mine her, hadde vært noe annet om jeg hadde vært her helt alene.
Nei, jeg er voksen og det er jeg som har valgt å flytte så langt unna mamma, søstrene og niesene mine, så jeg må da ta konsekensen av det.
Men trist er det ja.
Jobber i matbutikk forresten.
Måtte bare få syte litt over hvor synd det er på lille Silje som savner mamman sin og storesøstrene sine.. Og niesene selvf, og byen min..
Og den rolige , ikke-stressende måten vi åpnet pakker på.. Og hordan vi feirer bursdager og, for den saks skyld..
Nå feirer vi jul med svigermor, som er fryktelig snill, men hun har en tendens til å hjelpe ungene å åpne pakker, mens jeg holder på med noe annet, føler det blir litt stress og kaos..
Og ang bursdager.. Svigers har ingen respekt for bursdagsfeiringer. Når jeg har dekt på og pynta spisebordet er det teit å slå seg ned i sofan og se på tv hele «selskapet». [smilie=aiwebs_006.gif]
NÅ tror jeg at jeg er ferig å klage og syte..
Og svigermor er kjempesnill. Jeg er pysete og tør ikke si noe når hun gjør noe jeg ikke liker..
Topics: 14Replies: 192Et lite tillegg til Stavangerpar sitt innlegg. Ferie (5 uker)har du krav på så lenge man har jobbet der i 14 dager , men du har ikke krav på betaling da.
Topics: 14Replies: 192Kanskje de kan komme oppover i år da? Eller ta et «juleselskap» i romjula til ære for deg.. Spare noen pakker og late som det er jul??
Topics: 135Replies: 459Ene søstern har aånn angst at hun klarer ikke å komme helt hit. [smilie=aiwebs_003.gif] Aldri vært her.
Også har ene niesen delt samvær med pappan.
Så det blir vanskelig dessverre.
Frøken
annonseTopics: 8Replies: 503Jeg har det akkurat sånn som deg Silje! Nettopp flyttet til den andre siden av landet og fått meg ny jobb og har dessverre ikke krav på ferie. De som har jobber der lengst går selvfølgelig først.. Men jeg har gjort det sånn at jeg har invitert mamma, pappa, svigermor og svoger på julaften hos oss i år og det gleder jeg meg til. Neste år kan vi (både du og jeg) ta oss juleferie med god samvittighet 🙂
Topics: 135Replies: 459Det får vi gjøre da ja. 😀
Topics: 13Replies: 628«Elisabeth» wrote: Et lite tillegg til Stavangerpar sitt innlegg. Ferie (5 uker)har du krav på så lenge man har jobbet der i 14 dager , men du har ikke krav på betaling da.
Elisabeth:
5 uker har man bare krav på hvis bedriften er bundet av tariffavtale som sier noe om den 5 ferieuka. Ellers er det ferielovens bestemmelser med 4 uker og 1 dag som gjelder som Stavangerpar påpeker.
Og følgende gjelder:
Feriens lengde ved ansettelse i ferieåret
Arbeidstaker som tiltrer senest 30 september i ferieåret, har rett til full feriefritid, jfr likevel § 7 nr. 1. Arbeidstaker som tiltrer etter dette tidspunkt, har rett til feriefritid på 6 virkedager.
Arbeidstaker kan bare kreve feriefritid etter forrige ledd i den utstrekning det godtgjøres at full ferie ikke allerede er avviklet hos annen arbeidsgiver tidligere i ferieåret.
Arbeidstaker uten full opptjening
Arbeidstaker kan kreve å få feriefritid etter bestemmelsene ovenfor uavhengig av opptjeningen av feriepenger. Arbeidstaker kan motsette seg avvikling av feriefritid og eventuell tilleggsfritid i den utstrekning feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under feriefraværet. Hvis en virksomhet innstiller driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, kan likevel alle arbeidstakere som berøres av stansen pålegges å avvikle ferie og eventuell tilleggsfritid av samme lengde.
Topics: 14Replies: 192Har aldri jobbet på en plass som ikke har vært bundet av en tariffavtale. Så tok vel egentlig det som en selvfølge.. selv om det kanskje ikke er en selvfølge:)
Frøken
annonse
Topics: 14Replies: 192Kris: Det siste du har klippet inn der om det som gjelder har med betalt ferie å gjøre. Man har uansett krav på ubetalt ferie selv om man begynte etter 30.september. Dette er kanskje ikke så mange klar over, men det har nå mi mor i lang tid talt om, og velger å tro henne siden ho alltid skriker høyt om innholdet fra fagforeningsmøter 😀 . Don`t shoot the messenger 😂
Topics: 59Replies: 7239Æsj…så dumt, Silje!! Skjønner veldig godt at det er kjipt….
Tror nok at en alltids kan be om fri uansett hvor lenge en har jobbet, men jeg har i hvertfall opplevd at en som oftest kommer sist i køen når en er ny i en jobb… Men det skader da overhodet ikke og spørre, og kanskje enda en fordel hvis en er tidlig ute… Men håper du får en fin julefeiring uansett hva du måtte ende opp med og gjøre!
Topics: 13Replies: 628«Elisabeth» wrote: Kris: Det siste du har klippet inn der om det som gjelder har med betalt ferie å gjøre. Man har uansett krav på ubetalt ferie selv om man begynte etter 30.september. Dette er kanskje ikke så mange klar over, men det har nå mi mor i lang tid talt om, og velger å tro henne siden ho alltid skriker høyt om innholdet fra fagforeningsmøter 😀 . Don`t shoot the messenger 😂
Nei det har ikke med betalt ferie å gjøre. Det står jo svart på hvitt i ferieloven at starter du hos en arbeidsgiver etter 30 september har du krav på 6 virkedager. Det har ingenting med betalingen å gjøre, da du tjener opp feriepenger året før.
Dette burde jeg vite , jeg har vært hovedtillitsvalgt i Fagforbundet siden 2002,og har hatt endel kurs i ferieloven, så jeg har hatt noen runder med folk om hva som gjelder og ikke gjelder.
Mange blander sammen feriepenger i forhold til hva man har krav på i fri, men man må huske på at feriepenger er fjorårets opptjening, og feriedager er opptjent fra 1.1-31.12 med 2 dager pr mnd (iflg ferieloven) så det stemmer det med at man har krav på 6 dager fri dersom man er ansatt etter 30 september, men da har man ikke spart seg opp noen feriepenger hos den arbeidsgiveren.
Ferieloven er som alle andre lover gjenstand for tolkning. Den kan leses på mange måter og noen «tolker» disse feil dessverre.
Frøken
annonseTopics: 14Replies: 192Da har min mor kanskje feil da. I såfall blir spørsmålet om trådstarter har begynt før 30.september?
Har alltid fått gjennom alt jeg har ønsket av ferie mens jeg har jobbet, så har egentlig aldri lest gjennom ferieloven på akkurat det punktet. Har hatt veldig greie sjefer som gjør sitt beste for at deres ansatte skal kunne ta ferie. 😀
- You must be logged in to reply to this topic.